不得不服韓國的造星能力,要不然哪來的Freestyle!

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講真,如果沒有韓庚、吳亦凡、鹿晗等幾位從韓國回來的藝人,很多人已經忘了,我們還會有這樣脫了土腥味兒的明星。

在韓國時,吳亦凡就被評價帥出宇宙,人高腿長,精通四國語言,並在團隊的包裝下,變身為無數少女心中的白馬王子。

回國後,他開始參與電影、綜藝、音樂等多個領域,儘管唱歌不行、跳舞一般、演技尷尬,仍然有大把資源找上門來。

和吳亦凡一樣,從韓庚開始,EXO歸國四子,宋茜、王嘉爾等一大波「韓式idol」,學成歸來後,一直奮力在祖國青春偶像建設事業的第一線,接替老一輩土味兒明星,扛起了影視流量的大旗。

接受過韓國造星工廠的打磨後,他們更受粉絲的追捧和喜愛。

那麼,韓國到底是如何造出偶像的呢?

韓國經紀公司會定期舉辦選秀活動,為下一代偶像儲備人才。

並且韓國偶像在出道之時,便已是精美的「成品」。

在這之前,他們會經歷一段或長或短的練習生時期。

練習生一起住在公司提供的集體宿舍,或者「半練半讀」——上午正常到學校上課,剩餘時間回公司練習。

訓練異常的艱苦,有時會長達12個小時,不但要完成唱歌、跳舞、表演、禮儀等全方位課程,還需要學習外語——英語、日語、中文,外國人要學會韓語。

韓國每家經紀公司都有嚴格的練習生淘汰機制,會定期進行不同規模的測評活動,末位淘汰,淘汰率近一半。

韓國一檔選秀綜藝節目,幾十萬人選出101人參賽,最終觀眾選出11人出道。

東方神起和Super Junior的成員是同期練習生,當時大約有30名練習生一起訓練,最後卻只有18人能夠出道。

不過,即使刻苦練習,表現優秀,出道的過程也不是一帆風順的。

出道的決策權掌握在市場手中,經紀公司先會進行市場調查,了解粉絲的喜好,哪種組合能火,再做出一系列企劃,挑選合適的練習生。

相比韓國,在中國更為流行的模式是,明星在走紅之後,依靠多年掌握的資源,創辦個人工作室,或讓團隊專門為自己服務,或自己當老闆簽約新人。

但在影視歌界限模糊的中國娛樂圈,這種藝人工作室模式提攜更多的是演員,偶像歌手很難靠這條路走紅。

所以,唱歌不紅,偶像歌手轉行當演員、上綜藝賺快錢,也就屢見不鮮了。

你覺得咱們中國本土打造的演員,那位最有潮流范,可以與韓國打造的藝人PK!


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