大錯不犯，小錯卻不斷！想辭退不適任的員工，怎麼做才好 ...
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2、想辭退不識任員工，可採取「3冷原則」：冷靜、冷凍、冷處理。
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1、公司一直找到不識任的員工，是因為篩選初期，就缺乏「擇優」標準，或是將好人才的「潛質」（可能性）先列入考量。
2、想辭退不識任員工，可採取「3冷原則」：冷靜、冷凍、冷處理。
業務會議上所有的業務人員早在老闆進入會議室之前，多數已經正襟危坐地準
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