大錯不犯，小錯卻不斷！想辭退不適任的員工，怎麼做才好 ...

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1、公司一直找到不識任的員工，是因為篩選初期，就缺乏「擇優」標準，或是將好人才的「潛質」（可能性）先列入考量。

2、想辭退不識任 ... 商周會員登入 × 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊 提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動 接收通知 下次再說 已

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