新人登陸新工作:100天Dos & Don'ts實戰計畫- Cheers快樂 ...

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就主管的角度,如果新人連小事都不肯做、做不好,日後怎麼敢把大事交給他,況且主管在決定新人是否通過試用期,也會聽聽老鳥的意見。

如果老鳥覺得平常請你做事就愛理不理,或邊做邊碎碎念,到時候看似無心的一句抱怨,很容易成為影響個人評價的飛刀。

主動幫忙做小事,是拉攏老鳥的心、塑造積極形象最簡單的方法。

新人在辦公室裡最不該介入的就是人際是非!雖然進公司後不用幾天,很有可能就在走道、茶水間、洗手間聽到同事之間的小道消息,但奉勸新人別當好奇寶寶,也別跟著攪和,因為你根本不知道這些是是非非的前因後果,如果輕率發表感想,很可



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