2018勞動法最新：辭退員工補償標準，金額遠比你想像的高 ...

是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：. 1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后， ...

在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。 1. 试用期期间的规定要合法。即劳动合同 ...

經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作“經濟補償”，法國《勞動法典》稱為“辭退補償金”， ...

公司辭退員工必須要符合法律規定的條件，也就是我們常說的正當的理由 ... 1、協商解除勞動合同的經濟補償公式：經濟補償金=工作年限×月工資.