【管理用聽的】如何做到精準招募? - 哈佛商業評論‧與世界一流 ...

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人才短缺是目前很多公司面臨的問題,然而,招募的時候如果急就章,為了想盡快補足人手而倉促找人,卻沒有仔細思考公司為什麼有人才缺口、該怎麼招募,以及如何甄選,這樣往往無法找到合適的人選,反而浪費公司的機會成本,並帶來負面成效。

因此,著名的人力資源專家、華頓商學院講座教授彼得.卡裴利,在這期雜誌中特別撰文,提醒人資相關人員,在招募新人時要考慮哪些面向,才能精準的找到適合的人才。

彼得.卡裴利教授提出以下五個建議,無論你是人資或是中高階主管,都應該特別注意。

請先仔細想想,公司有多少職缺是由內部晉升遞補?比例是多少



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