據了解，「練習生制度」是一種源自日韓的造星模式，藝人在出道前被公司作為練習生進行培養，多則七八年，少則幾個月，遇到合適的機會就可以出道。

和日韓成熟模式不同的是，「偶像團體」、「練習生制度」在國內均屬新鮮事物，雖然發展時間不長，但在《金證券》記者接觸的業內人士看來，《偶像練習生》的火爆，恰好反映了國內偶像市場的巨大缺口。

藝恩《2018中國藝人經紀行業趨勢洞察》報告顯示，僅2017年，中國新成立的「藝人經紀」相關公司就多達3036家。

不少現有的國內娛樂文化公司更是早就瞄準了偶像團體這個市場，藉助日韓的造星制度，紛紛推出標準化的偶像藝人。

例如業內核心樂華娛樂，2014年至今就已經陸續推出了「UNIQ」、「宇宙少女」、「YHboys」以及在《偶像練習生》上人氣頗高的「樂華七子」等偶像團體。

在《偶像練習生》大火的背景下，有人稱2018年將是「偶像元年」。

緊隨其後的《明日之子2》、《創造101》等同類型節目井噴式的出現，也表明偶像藝人背後蘊藏著巨大的市場。

新生代公司的玩法

《金證券》記者發現，此次為《偶像練習生》輸送成員的公司除了樂華娛樂、華誼兄弟這樣資本雄厚、資源豐富的業內核心外，還有不少「二代」公司，例如王思聰的香蕉計劃、由愛奇藝控股的果然天空等。

與此同時，以坤音娛樂、麥銳娛樂為代表的新生娛樂公司也備受關注。

坤音娛樂於2016年9月成立，並在第二年推出了公開練習生品牌「BC221」，《偶像練習生》里的「坤音四子」正是該品牌的第一批練習生。

《偶像練習生》開播前，坤音娛樂曾獲得瑞峰資本的數百萬天使輪融資。

目前，這匹黑馬已經開啟了pre-A輪融資，估值超過3億。

在節目中，「坤音四子」一度因居住環境、工資水平等原因被戲稱為「貧民窟男團」，但人氣意外火爆。

究其原因，除了練習生自身外形、才藝、人設等因素外，公司運營是成功圈粉的重要推手。

據悉，坤音娛樂用於藝人培訓的投入占到目前總投入的70％，通過聘請國內外資深專家等手段來構建標準化的藝人培訓體系。

此外，坤音娛樂十分注重網絡宣傳和推廣，為了配合《偶像練習生》，公司提前一年就開始拍攝藝人的日常視頻並定期發布，以獲得持續曝光和提高粉絲粘性。

《金證券》記者曾就藝人未來發展等問題聯繫上了坤音娛樂相關負責人，但截至發稿公司方面未有明確回應。

大多團體「曇花一現」

值得一提的是，放眼國內，成功的偶像團體屈指可數，除了早期的男團TFBOYS和後起之秀女團SNH48外，不少團體只是「曇花一現」，生命周期十分短暫。

比如，2015年通過偶像養成節目《燃燒吧！少年》出道的x玖少年團，隨著節目結束，熱度漸漸消失；國內第二大女子偶像組合1931曾獲得5億投資，最終還是在2017年年底宣布解散。

電影出品人丁愛軍對《金證券》記者稱，練習生現象是經紀公司對粉絲經濟的促進，但這種靠粉絲來推動藝人的模式還不是特別成熟。

「我覺得這是一陣風的事情。

」他表示，藝人還是要靠實力說話，而不是依靠粉絲或者公司的宣推獲得一時的發展。

一位不願署名的影視圈導演更是對記者直言，國內市場不缺偶像，缺的是「又紅又專業」的偶像團體，「從目前來看，市場的火爆更多是資本在作祟。

」

據了解，此次nine percent男團的壽命只有18個月，在此期間由愛奇藝和各經紀公司共享合約，一年半後解散，九名成員各自回歸自己的經紀公司。